arbeidsovereenkomst-wetenswaardig-hr-poppetje

Documentenshop

Verzuimbeleid en verzuimprotocol

€ 347,- excl. btw

Als je een werknemer in dienst hebt, kan het niet anders dan dat hij een keer ziek wordt en niet in staat is om te werken. Dit kan een griep zijn, maar ook een langdurige ziekmelding omdat hij een ongeluk heeft gehad.

De wet stelt eisen aan de stappen die je als werkgever en als werknemer moet nemen tijdens ziekteverzuim.

Jij kan met dit verzuimbeleid en protocol met een gerust hart slapen.

Wat regelt een verzuimbeleid en protocol?

Een verzuimbeleid regelt het ziekteverzuim algemeen. Van de ziekmelding en begeleiding van de zieke werknemer tot re-integratie en het voorkomen van verzuim. In een verzuimbeleid staat vermeld hoe het bedrijf tegen verzuim aan kijkt en omgaat met verzuim(preventie).

Het verzuimprotocol is een onderdeel van het verzuimbeleid. In een verzuimprotocol staat wat een werknemer moet doen als hij zich ziek meldt en wat de rechten en plichten zijn voor zowel werknemer als werkgever.

Dit heb ik nodig!