Vakantie & verlofpakket
Van geboorteverlof tot rouwverlof. Alles in één pakket!
Je herkent het vast: een medewerker stuurt een mailtje om vakantie aan te vragen, een ander appt last minute over bijzonder verlof – en voordat je het weet, weet niemand meer wat is afgesproken. Er is geen overzicht, geen duidelijk proces en jij moet het elke keer weer opnieuw uitleggen. Ondertussen verwachten je medewerkers wél duidelijkheid.
Met dit Vakantie & Verlofpakket heb je alles in handen om dit goed te regelen. Je krijgt heldere documenten waarmee je precies vastlegt hoe je omgaat met vakantiedagen, ouderschapsverlof, aanvullend geboorteverlof, rouwverlof en meer.
Dit is wat je krijgt:
Vakantieregeling
Checklist bijzondere verlofvormen
Aanvraagformulier aanvullend geboorteverlof
Aanvraagformulier betaald en onbetaald ouderschapsverlof
Overeenkomst onbetaald verlof
Bevestiging afwijzing vakantieaanvraag
Regeling stervensbegeleiding en rouwverlof
Investering: 595,- excl. btw
Je vraagt je misschien af “Wat heb ik hieraan?”
Hieronder zet ik het voor je op een rij.
Vakantieregeling
Voorkom gedoe over wanneer iemand vrij kan zijn, vooral in piekperiodes zoals de zomervakantie.
Checklist bijzondere verlofvormen
Krijg je steeds dezelfde vragen over tandartsbezoek, begrafenissen of doktersafspraken? Deze checklist geeft meteen duidelijkheid.
Aanvraagformulier aanvullend geboorteverlof
Zorg voor een vast proces en heldere registratie van geboorteverlof – voorkomt misverstanden en losse afspraken.
Aanvraagformulier betaald en onbetaald ouderschapsverlof
Leg aanvragen direct goed vast en voorkom onduidelijkheid over de planning, het aantal uren en de afspraken eromheen.
Bevestiging afwijzing vakantieaanvraag
Soms móet je nee zeggen. Met deze bevestiging communiceer je dat netjes en voorkom je scheve gezichten of onbegrip.
Regeling stervensbegeleiding en rouwverlof
Bij ingrijpende situaties wil je het goed geregeld hebben – deze regeling helpt je om duidelijk én menselijk te blijven.
Overeenkomst onbetaald verlof
Zorg dat je duidelijke afspraken maakt over de voorwaarden, duur en gevolgen van onbetaald verlof.
Waarom juridische documenten bij mij aanschaffen?
Met 15+ jaar ervaring, een bachelor in HRM en een master in Arbeidsrecht combineer ik de juridische kennis van een arbeidsjurist met het inzicht van een HR-professional. Je krijgt in mij een sparringspartner die niet alleen de wet kent, maar ook begrijpt hoe het op de werkvloer écht werkt. Samen zorgen we ervoor dat je personeelszaken soepel verlopen en juridische valkuilen voor blijven.
Snel geregeld
Geen gedoe met zelf uitzoeken of Googlen. Je ontvangt direct complete, HR documenten die juridisch kloppen én direct toepasbaar zijn in jouw bedrijf.
Alles in één keer goed
Je hoeft niet bang te zijn dat je iets mist. Elk pakket biedt een complete basis is afgestemd op één specifiek onderwerp. Zo voldoe je aan je wettelijke plichten en voorkom je losse eindjes of vergeten afspraken.
Bespaar tijd én geld
Je betaalt niet voor losse documenten of maatwerk op uurbasis. En doordat alles klopt, voorkom je ook dure fouten, discussies of zelfs juridische conflicten achteraf.
Chantal is snel, doortastend. Ze weet je gerust te stellen. Weet goed te luisteren. Ze ontzorgt en denkt met je mee. Daarnaast is ze erg toegankelijk en gewoon een warm mens. Bedankt! Meer dan terecht.
Janneke Stielstra
Chantal weet waar ze het over heeft. Ze neemt je bij de hand en legt alles rustig uit. Een aardige en toegankelijke vrouw. Ze weet waar ze het over heeft en ik kan haar iedereen aanbevelen. Bedankt voor je hulp Chantal.
Patrick Walk
Hoe werkt het? Ik leg het uit in 4 stappen
1. Kopen
Kies je pakket en klik op kopen. Je kunt het pakket direct afrekenen.
2. Vragenlijst
Je ontvangt per e-mail een vragenlijst om het pakket helemaal op maat te maken voor jouw bedrijf.
3. Concepten
Je ontvangt binnen 1 werkweek de concept documenten waarop jij feedback op kunt geven.
4. Definitief
Na de verwerking van jouw feedback heb je alles documenten in Word die je direct kunt toepassen in je bedrijf.
Veelgestelde vragen
Wat als ik al één van de regelingen al heb?
Fijn dat je al een regeling hebt. Dit pakket bevat veel meer dan alleen dan één regeling. Denk aan formulieren voor ouderschapsverlof, rouwverlof en situaties waar je misschien nog niet eerder mee te maken hebt gehad. Je kunt je huidige regeling dus perfect naast dit pakket leggen en toetsen: is het duidelijk genoeg? Heb je overal aan gedacht? En sluit het nog aan bij de manier waarop je nu werkt?
Is dit ook handig als ik maar een paar medewerkers heb?
Juist dan is het slim om het goed te regelen. Als je klein begint, is het overzichtelijker om meteen duidelijke afspraken te maken. Zo voorkom je scheve gezichten of misverstanden over wie wanneer vrij kan zijn. En heb je groeiplannen? Dan is dit pakket een stevige basis waarmee je klaar bent voor de toekomst.
Worden de documenten op maat gemaakt voor mijn bedrijf?
Ja. Dit zijn geen standaardtemplates die je zelf maar moet invullen en op maat maken. Je ontvangt na aankoop een vragenlijst. Op basis daarvan stel ik de documenten volledig op maat voor je samen. Zo sluiten ze echt aan bij jouw praktijk – en zijn ze meteen bruikbaar.
Wat als ik een ander verlofdocument nodig heb dat er niet bij zit?
Dan kan ik dat natuurlijk ook voor je maken. Stuur me dan even een e-mail met je vraag of situatie, dan kijk ik met je mee. Ik stel vervolgens een passende offerte op en lever het extra document ook op maat aan.
Kan ik de documenten na oplevering nog aanpassen?
Ja. Je krijgt altijd eerst een conceptversie van de documenten. Daar kun je je opmerkingen en aanvullingen op geven. Binnen twee werkdagen verwerk ik je feedback en ontvang je de definitieve documenten in Word-bestand. Zo kun je ze ook later nog zelf aanpassen als dat nodig is.
Hoe weet ik of de documenten over een jaar nog actueel zijn?
Goede vraag – wetgeving en regelingen veranderen. Daarom bied ik bij oplevering altijd de mogelijkheid tot een jaarlijkse check. Na een jaar ontvang je van mij automatisch een seintje om de documenten samen te controleren. We kijken dan of alles nog actueel is, of dat er aanpassingen nodig zijn. Zo weet je zeker dat je documenten up-to-date blijven en nog steeds passen bij jouw organisatie.