Starterspakket werkgever
Zo leg je de juridische fundering voor goed werkgeverschap
Het aannemen van je eerste werknemer is een mijlpaal. Spannend, maar ook een moment waarop er veel op je afkomt. Wat moet er geregeld zijn? Waar moet je aan denken? En hoe voorkom je dat je achteraf iets mist wat wél verplicht blijkt te zijn?
Met dit starterspakket heb je alles wat je nodig hebt om juridisch goed te starten als werkgever. Geen losse eindjes, geen urenlang zelf zoeken. Van arbeidsovereenkomst tot verzuimprotocol: Met dit pakket heb je een stevige juridische basis waar je verder op kunt bouwen en kun je zonder stress starten met personeel.
Dit is wat je krijgt:
Arbeidsovereenkomst
Verzuimprotocol
Investering: € 695,- excl. btw
Je vraagt je misschien af “Wat heb ik hieraan?”
Hieronder zet ik het voor je op een rij.
Arbeidsovereenkomst (bepaalde/onbepaalde tijd)
Een juridische template die je direct kunt gebruiken bij indiensttreding. Inclusief afspraken over loon, opzegging, verlof en proeftijd.
Privacyverklaring voor werknemers
Geeft aan hoe je met personeelsgegevens omgaat als werkgever. AVG-proof en afgestemd op de praktijk van een klein bedrijf.
huishoudelijk reglement
Regels over gedrag, werktijden en gebruik van bedrijfsmiddelen op de werkvloer. Draagt bij aan structuur, duidelijkheid en rust in je team.
Verzuimprotocol
Een stappenplan voor als een medewerker zich ziek meldt of uitvalt. Met rechten, plichten en heldere afspraken over de aanpak.
Checklist veiligheid & gezondheid
Geeft je overzicht van de basisverplichtingen rondom arbo en veiligheid. Verplicht naslagwerk bij een eerste RI&E of inspectie.
Praktische toelichting administratie
Een heldere uitleg over wat je als werkgever moet bijhouden. Denk aan personeelsdossiers, loonadministratie en bewaartermijnen.
Waarom juridische documenten bij mij aanschaffen?
Met 15+ jaar ervaring, een bachelor in HRM en een master in Arbeidsrecht combineer ik de juridische kennis van een arbeidsjurist met het inzicht van een HR-professional. Je krijgt in mij een sparringspartner die niet alleen de wet kent, maar ook begrijpt hoe het op de werkvloer écht werkt. Samen zorgen we ervoor dat je personeelszaken soepel verlopen en juridische valkuilen voor blijven.
Snel geregeld
Geen gedoe met zelf uitzoeken of Googlen. Je ontvangt direct complete, HR documenten die juridisch kloppen én direct toepasbaar zijn in jouw bedrijf.
Alles in één keer goed
Je hoeft niet bang te zijn dat je iets mist. Elk pakket biedt een complete basis is afgestemd op één specifiek onderwerp. Zo voldoe je aan je wettelijke plichten en voorkom je losse eindjes of vergeten afspraken.
Bespaar tijd én geld
Je betaalt niet voor losse documenten of maatwerk op uurbasis. En doordat alles klopt, voorkom je ook dure fouten, discussies of zelfs juridische conflicten achteraf.
Chantal is snel, doortastend. Ze weet je gerust te stellen. Weet goed te luisteren. Ze ontzorgt en denkt met je mee. Daarnaast is ze erg toegankelijk en gewoon een warm mens. Bedankt! Meer dan terecht.
Janneke Stielstra
Chantal weet waar ze het over heeft. Ze neemt je bij de hand en legt alles rustig uit. Een aardige en toegankelijke vrouw. Ze weet waar ze het over heeft en ik kan haar iedereen aanbevelen. Bedankt voor je hulp Chantal.
Patrick Walk
Hoe het werkt? Ik leg het uit in 4 stappen
1. Kopen
Kies je pakket en klik op kopen. Je kunt het pakket direct afrekenen.
2. Vragenlijst
Je ontvangt per e-mail een vragenlijst om het pakket helemaal op maat te maken voor jouw bedrijf.
3. Concepten
Je ontvangt binnen 1 werkweek de concept documenten waarop jij feedback op kunt geven.
4. Definitief
Na de verwerking van jouw feedback heb je alles documenten in Word die je direct kunt toepassen in je bedrijf.
Veelgestelde vragen
Is dit pakket geschikt voor ieder type bedrijf?
Goede vraag – niet elk bedrijf is hetzelfde, en daarom werk ik niet met standaardtemplates. Bij aanschaf vul je een uitgebreide vragenlijst in over je bedrijf, sector en of je onder een cao valt.
Op basis daarvan stel ik de documenten op, zodat ze echt aansluiten bij jouw situatie. Je krijgt dus géén algemeen sjabloon van internet, maar documenten die passen bij jouw organisatie.
Ik heb maar één medewerker, heb ik dan deze documenten nodig?
Ja, vanaf één medewerker ben je wettelijk verplicht om bepaalde documenten op orde te hebben. Met dit pakket leg je direct een jurdische basis, zodat je aan alle verplichtingen voldoet én goed van start gaat.
Kan ik de documenten ook gebruiken voor meerdere werknemers?
Ja, dat kan zeker. De documenten zijn afgestemd op jouw bedrijf – niet op één specifieke werknemer – dus je kunt ze steeds opnieuw gebruiken voor andere functies of medewerkers binnen jouw organisatie.
Wat als ik (achteraf) vragen heb over de documenten?
Dat kan natuurlijk altijd gebeuren, en dan laat ik je niet aan je lot over. Je mag me gerust even mailen of bellen als er iets niet duidelijk is, of als je twijfelt over hoe je een document het beste gebruikt. Ik kijk graag even met je mee en denk met je mee wat in jouw situatie het handigst is.
Kan ik dit niet gewoon aan mijn boekhouder of accountant overlaten?
Dat hoor ik vaker in de praktijk, maar eerlijk gezegd: arbeidsrecht is een vak apart. Je boekhouder is geweldig met cijfers, maar dit soort HR documenten vraagt om juridische kennis én ervaring in arbeidsrecht en HR.
Ik ga zelf ook niet naast het opstellen van een arbeidsovereenkomst aanbieden om je jaarrekening te controleren – ieder z’n expertise. Met dit pakket weet je zeker dat het klopt én past bij hoe jij als werkgever wilt starten.
Hoe weet ik of de documenten voldoen aan de huidige wet- en regelgeving?
Dat hoef jij niet uit te zoeken – dat doe ik voor je. Als arbeidsrechtjurist én HR-professional weet ik niet alleen wat er juridisch verplicht is, maar ook wat in de praktijk handig en wenselijk is om vast te leggen. De documenten worden regelmatig bijgewerkt en sluitend gemaakt op de geldende wetgeving. En verandert er iets? Dan kun je me altijd even mailen voor een updatecheck.