Online cursus “Vakantie en Verlof: De complete gids”

Stop met googlen en discussieren over what to do

nog wat leuks icoon

In de online cursus “Vakantie en Verlof: De complete gids” ontdek jij alle belangrijke aspecten van vakantie- en verlofregelingen! Alles waar iedere werkgever, manager of HR professional wel een keer mee te maken krijgt.

brug slaan wet werkvloer

Je krijgt verlofaanvragen waarvan je niet eens wist dat ze bestonden

Raak jij ook het overzicht kwijt in het doolhof van verlofmogelijkheden? Of ken je de wettelijke regels wel, maar worstel je met de toepassing ervan in de praktijk?

Denk bijvoorbeeld aan:
icoon check rood

Femke is ziek. Hoe ga je om met haar vakantiedagen? Moeten deze worden opgenomen, of vervallen ze?

icoon check rood
Was er nou wel of geen wettelijk recht op rouwverlof?
icoon check rood

Mark staat op het punt te vertrekken en wil al zijn vakantiedagen opnemen voor het einde van zijn dienstverband. Mag je dit weigeren?

icoon check rood
Maria verzorgt haar buurvrouw die als een oma voor haar is. Komt zij in aanmerking voor zorgverlof?
icoon check rood

Al je werknemers willen tegelijkertijd zomervakantie nemen, maar dat is niet haalbaar. Hoe pak je dit aan?

Komen de bovenstaande voorbeelden je bekend voor? En twijfel je soms of je nu het juiste doet en toepast? Grote kans dat je hierdoor op dit moment veel tijd kwijt bent aan nadenken, Googlen en vragen stellen aan je netwerk over hoe je met al deze verschillende situaties om moet gaan.

Je bent niet de enige. Veel werkgevers en HR-professionals worstelen met het uitgebreide aanbod van verlofmogelijkheden

Het is logisch dat door de bomen het bos niet meer ziet. Ook al vertel je jezelf misschien ondertussen dat je dit allemaal zou moeten weten. Je bent ongetwijfeld goed opgeleid, maar in de praktijk zijn de situaties vaak heel anders dan wat we leren in de boeken.

En hierdoor ontstaan er helaas vaak vervelende situaties:

kruisje roze

Je kent niet alle mogelijkheden

Er zijn zoveel verschillende soorten verlof mogelijk, zoals zorg- of rouwverlof, maar niet iedereen kent ze. Dit kan jammer genoeg betekenen dat je werknemer bepaalde kansen mist.

kruisje roze

Soms gaat het mis met de regeltjes

Het kan voor komen dat je een regel niet goed toepast. Dit kan leiden tot ongemakkelijke situaties met bijvoorbeeld het UWV. Denk aan het niet goed aanvragen van het betaald ouderschapsverlof, wat later voor verwarring zorgt.

kruisje roze

Kleine misverstanden, grote gevolgen

Het verkeerd uitleggen van regels kan leiden tot spanningen met je werknemer. Zoals een werknemer die zorgverlof wil opnemen maar van jou te horen krijgt dat dit niet mogelijk is. Als achteraf blijkt dat dit wel mogelijk was, kan dit de sfeer op de werkvloer flink beïnvloeden.

Chantal bij het raam
pijltjes rood icoon

Jouw complete vakantie en verlof handleiding

Dit is geen typische online cursus die je moet volgen in een vaste volgorde van module 1 tot module 5 (hoewel dat wel kan). Je hebt een jaar lang toegang tot de leeromgeving waarin je alles kunt terug lezen of luisteren over vakantie en verlofvragen.

Waarom zou je in je drukke agenda het hoofdstuk over zwangerschap en bevallingsverlof luisteren als dit nu nog niet speelt? Lees of luister de hoofdstukken wanneer en waar het jou uit komt. 

masterclass-ebook-bedankt

In mijn online cursus “Vakantie en Verlof: de complete gids” krijg jij…

praktische tips poppetje

praktische tips en adviezen

Ik deel je mijn praktijk ervaringen, voorbeelden en geef je praktische tips en adviezen waar je direct mee aan de slag kan.

documentenshop poppetje roze

Diverse overzichten en templates

Denk aan een vakantie- en verlofregeling, verlofsoorten, aanvraagbrief betaald ouderschapsverlof, checklist kort verzuimverlof en meer.

online programma poppetje lichtroze

In Jip en Janneke taal zonder vakjargon

Je krijgt uitleg in begrijpelijke taal. Je hoeft je geen zorgen te maken over ingewikkelde termen zoals ‘in beginsel’ of ‘afhankelijk van de situatie’. 

Focus op de praktijk

In de cursus focus ik mij op de praktijk: Ik ga niet uren wetsartikelen met je doornemen en iedere punt en komma daarin benoemen. Dat kun je ook gratis online opzoeken. Ik wil met jou naar de praktijk. Wat kan zich allemaal voordoen en wat doe jij dan? Heel praktisch dus.

Krijg je ook nog mijn ongezouten mening erbij. Díe vind je niet gratis online 😉

illustratie van feestend poppetje

“Heerlijk hoe je schrijft!” “De voorbeelddocumenten zijn super handig!” “Ik ben nu al zo blij!”

Een greep uit de opmerkingen die ik terug krijg. Wil jij dit ook kunnen zeggen? 

brug slaan wet werkvloer

Er staan 5 online modules voor je klaar!

Deze modules gaan jou verder helpen en bestaan uit tekst en podcasts. Op die manier kun je zelfs heel makkelijk tussendoor de cursus volgen als je bijvoorbeeld onderweg bent. Bij iedere module zit een toolkit met checklists, overzichten en templates.

Module 1. De wereld van verlofmogelijkheden

  • Inleiding tot de verlofregelingen
  • Cao en bedrijfsafspraken
  • Wettelijk verlof, meer dan alleen vakantie
  • Niet-wettelijk, maar wel belangrijk verlof
  • Feestdagen en arbeidsduurverkorting (adv)
  • Verlof in de praktijk
  • Toekomstige trends
  • Jouw toolkit

Module 2. Van zwangerschap tot ouderschap

  • Je werknemer is zwanger
  • Je werknemer gaat bevallen
  • Als partner ook bij (de geboorte van) je kind zijn
  • Adoptie- en pleegverlof
  • Bescherming tegen ontslag
  • Bevallingsverlof zit er bijna op
  • Aan het werk met ouderschapsverlof
  • Jouw toolkit

Module 3. Vakantieperikelen: alles over vakantiedagen

  • Waar heeft je werknemer recht op?
  • Meer vakantiedagen zijn altijd welkom
  • Dat is pech. Vakantiedagen weg
  • De praktijk. Van aanvraag tot registratie
  • Jouw toolkit

Module 4. Ziek en vakantie. Een complexe relatie

  • Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte
  • Ziek en op vakantie of op vakantie en ziek
  • Tikkende klok. Vervaldata van vakantie tijdens ziekte
  • Ziek tijdens verschillende verlofsoorten. Wat nu?
  • De praktijk. Afspraken en administratie
  • Jouw toolkit

Module 5. Jouw bedrijf, jouw regels

  • Hoe ver ga jij als werkgever in het geven van verlof
  • Hoe maak je een beleid dat past bij jouw bedrijf?
  • Flexibiliteit vs. structuur
  • Jouw toolkit

BONUS module: Bedrijfscultuur en verlof

  • Invloed van je bedrijfscultuur op verlofgedrag.
  • Hoe creëer je een gezonde werk-privé balans?
  • Een kijkje in de toekomstige verloftrends

‘Als ondernemer heb je het al druk genoeg en heb je weinig tijd over’

Chantal weet als geen ander hoe ze met druk bezette ondernemers om moet gaan en zet alle mogelijke communicatie middelen in om de informatie die ze nodig heeft te vergaren. Ik kan iedereen een samenwerking met Chantal aanraden!

Petra Akkermans, Grand café de Heerlijkheid

Na deze online cursus heb jij…

poppetje-ambitie

Diepgaande kennis van vakantie en verlof

Voor jou geen verassingen meer. Jij weet wat wat er mogelijk is en hoe je dit toepast in jouw bedrijf.

vakantie verlof beleid poppetje

Een vakantie- en verlofbeleid

Jij hebt de kennis en vaardigheden om een vakantie- en verlof beleid op maat te maken voor jouw bedrijf.

documentenshop-definitief-poppetje

Juridische HR documenten

Bij de cursus zitten verschillende voorbeeld brieven en documenten die betrouwbaar en juridisch gecheckt zijn.

poppetje-ambitie

Meer zelfvertrouwen en minder stress 

De vaardigheden om met kennis van zaken gesprekken over vakantie en verlof aan te gaan met je werknemers. Je staat sterk in je schoenen en kunt helder en eerlijk communiceren.

poppetje met overzicht in hand

Handige tools en overzichten

Maken jouw dag een stuk makkelijker. Denk aan een duidelijk overzicht van wie wanneer vrij is of een checklist voor als iemand even niet kan werken.

Een strakke verlofadministratie

Je hebt je vakantie- en verlofadministratie netjes geregeld. Je weet precies wat je moet bijhouden en hoe je dat aanpakt. Ook heb je zicht op de uitkeringen die je ontvangt van het UWV.

“Chantal is fijn en heel direct in de omgang. “

Chantal windt er geen doekjes om en staat voor wat ze zegt. Chantal reageert snel en adequaat op vragen en geeft mij een geruststellend gevoel dankzij haar uitgebreide kennis van HR en arbeidsrecht.

Sabina, bsd tax

pijltjes rood icoon

Dit alles kan jij geregeld hebben slechts

voor € 549,- excl. BTW.

illustratie van feestend poppetje

Hi ik ben Chantal! Ik help werkgevers nú een goede fundering te leggen voor de verdere groei van hun bedrijf

Als arbeidsrecht jurist en HR consultant zie ik regelmatig de problemen die ontstaan als de basis van een bedrijf niet op orde is. Doordat er bijvoorbeeld geen beleid is voor verzuim of geen verlofregeling. Hierdoor ontstaan er, zelfs bij grotere bedrijven, problemen in de groei van het bedrijf. 

Ik ben mijn eigen bedrijf gestart met de visie dat werknemers het hart van elk succesvol bedrijf vormen. Ze verdienen een plek waar ze zichzelf kunnen zijn, zich veilig voelen, en waar werkplezier voorop staat. Dit omvat zeker ook hoe je omgaat met vakantie en verlof. Ik ben van mening dat je er als goede werkgever moet zijn voor je werknemers. Zowel in hun mooie momenten zoals de geboorte van een kind of een huwelijk, als in moeilijke tijden, zoals bij overlijden of ziekte.

Een goed vakantie- en verlofregeling draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur, waarin je werknemer zich gewaardeerd en gesteund voelt. Dit zorgt er niet alleen voor dat je werknemer tevredenheid en loyaliteit zal zijn, maar maakt je ook een aantrekkelijke werkgever. Wie wil dit nou niet?

In Jip en Janneke taal maakt Chantal onderwerpen en aandachtspunten bespreekbaar!

Chantal heeft ons enorm geholpen bij het opzetten van onze HR afdeling. Van het opzetten van een personeelshandboek tot een salarisgebouw en functieprofielen en alles hier tussenin. Je kunt haar passie voor het HR vak voelen zodra je met haar in gesprek gaat. Chantal is een open en toegankelijk persoonlijkheid van wie je vanzelf ook heel enthousiast wordt. 

Mandy Linders, Eskes & Partners

kroon rood icoon

Nooit meer stress of onzekerheid rondom vakantie en verlof, hoe fijn zou dat zijn? Laat ze maar komen met die rare verzoeken!😉

€ 549,- excl. BTW

Complete cursus met 5 modules

Alle HR templates die je nodig hebt

Een jaar lang toegang tot alle content

Veel checklists, overzichten en visuals

verward-poppetje-wetenswaardig-hr

Veelgestelde vragen

Hoelang heb ik toegang tot de online omgeving?

Je krijgt een jaar lang toegang tot de online omgeving met alle content. En geen zorgen, alles blijft up-to-date. Als er iets verandert in de wet- of regelgeving, dan pas ik de cursus meteen aan en krijg jij een melding in de online omgeving.

Wil je na dat jaar nog toegang houden? Dat kan, tegen een gereduceerd tarief per maand. Hierover krijg je natuurlijk op tijd een bericht zodat je weet wat dit kost en hoe je dit kunt aanvragen.

Wat kost de cursus?

Ik heb de prijs van de cursus bewust laag gehouden, zodat iedereen die te maken heeft met personeelszaken, er voordeel uit kan halen. Voor de actuele prijs en eventuele kortingen (daar houd ik van!), check even mijn website: www.wetenswaardig-hr.nl/online-cursus-vakantie-verlof/

 

Als ondernemer kun je de kosten van de cursus als bedrijfskosten aftrekken. Veel HR professionals krijgen de cursus trouwens vergoed van hun werkgever. Dus ben jij een HR professional, dan kan het slim zijn om dit ook even bij jouw werkgever te vragen.

Weet alleen wel: De prijs zal gaandeweg omhoog gaan. Zo goedkoop als de cursus nu is, zal hij nooit meer zijn.

Is deze cursus ook geschikt voor HR-adviseurs of managers?

Zeker weten! Ook al spreek ik vaak over ‘jij als werkgever’, is de cursus is enorm waardevol voor iedereen die zich met personeelszaken bezighoudt.

Bedenk dus of jij degene bent die de vragen van werknemers krijgt over vakantie en verlofvraagstukken. Als dit zo is, dan is deze cursus geschikt voor jou.

 

Hoeveel tijd kost het?

Dat is het mooie van een online cursus: je bepaalt zelf je tempo. Sommige mensen zijn er binnen twee dagen doorheen, terwijl anderen elke week een uur luisteren of lezen.

Ik heb de cursus bewust zo gemaakt, dat je hem ook kunt gebruiken als naslag werk en dus losse modules erbij kunt pakken als een situatie zich voor doet.

Bijvoorbeeld, als een werknemer je vertelt dat ze zwanger is, kun je snel het relevante hoofdstuk erbij pakken.

Mijn werkgever betaalt en heeft een factuur nodig. Hoe regel ik dat?

Geen probleem! Je kan een email sturen naar chantal@wetenswaardig-hr.nl en dan bespreek ik met je welke informatie er op de factuur moeten komen te staan.

Zodra je akkoord bent met de aanschaf van de cursus, kan je starten in de cursusomgeving. Ik begrijp heel goed dat de financiële afwikkeling bij sommige werkgevers minder snel gaat dan je hoopt.

Waar kan ik de cursus volgen?

Na je aankoop krijg je toegang tot onze besloten leeromgeving. Je kunt de cursus dan volgen op je telefoon, laptop of tablet – net wat voor jou het handigst is.

Ik heb een andere vraag

Stuur dan gerust een email naar chantal@wetenswaardig-hr.nl