Blog en podcast
Over HR-wetenswaardigheden en juridisch advies
Ben je nieuwsgierig naar wat ik te bieden heb? Begrijpelijk! Niets is immers geruststellender dan de kans krijgen om iemands werk te zien en hun stem te horen. In mijn blogs en podcasts neem ik je mee en deel ik waardevolle kennis en inzichten op het gebied van arbeidsrecht en HR. Have fun!
Waar wil je meer over weten?
5 adviezen voor HR bij ongewenst gedrag
“Dit gebeurt niet bij ons.” Ondanks dat er al talloze gevallen van ongewenst gedrag bij organisaties in het nieuws zijn geweest (google maar eens), denken de meeste werkgevers dat ongewenst gedrag bij hen niet voorkomt. Ja, hooguit een geintje of verkeerde opmerking....
Je medewerker kan niet werken vanwege een ziek kind. Wat nu?
Mijn telefoon gaat. Ik kijk naar het scherm van mijn telefoon en zie de naam van het kinderdagverblijf staan. Ik weet direct hoe laat het is en twijfel zelfs 1 seconde of ik wel moet opnemen 😉 Mijn zoon heeft koorts, of ik hem dus wil komen ophalen. Ik hang op...
Wat doe je als je medewerker zich ziek meldt na een arbeidsconflict?
Dit is volgens mij één van de meest voorkomende vragen die ik krijg van werkgevers. De medewerker heeft een slechte beoordeling gehad, is aangesproken op negatief gedrag of op een slechte prestatie. De volgende dag meldt de medewerker zich ziek. Vol verontwaardiging...
Ik kan jou op 3 manieren ondersteunen
Online programma
Wil je volledige begeleiding in de te nemen stappen van het werven van een nieuwe werknemer tot en met de inwerkperiode? Dan is mijn uitgebreide online programma 'Van Zelfstandige naar Werkgever' precies wat je nodig hebt.
Mij als hulplijn
Heb je mijn online programma al gevolgd? Of heb je al werknemers in dienst en een goede basis neergezet? Ontdek dan mijn "Juridische Hulplijn". Ik sta onbeperkt stand-by per telefoon / whatsapp voor alle werknemers-gerelateerde vragen.
Documentenshop
Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die je zelf kunt invullen. Vertrouw op de laatste wet- en regelgeving en krijg gemoedsrust door een definitieve controleoptie van mij.