Blog en podcast
Over HR-wetenswaardigheden en juridisch advies
Ben je nieuwsgierig naar wat ik te bieden heb? Begrijpelijk! Niets is immers geruststellender dan de kans krijgen om iemands werk te zien en hun stem te horen. In mijn blogs en podcasts neem ik je mee en deel ik waardevolle kennis en inzichten op het gebied van arbeidsrecht en HR. Have fun!
Waar wil je meer over weten?
Transitievergoeding bij grensoverschrijdend gedrag
Het onderwerp ‘grensoverschrijdend gedrag’ is actueler dan ooit, de afgelopen jaren zijn in de media meerdere gevallen voorbij gekomen. Werkgevers vinden het een gevoelig onderwerp. Stel je krijgt een melding van één van je werknemers over grensoverschrijdend gedrag,...
Alles wat je moet weten over de preventie medewerker!
"Ja hoor, wij hebben een preventiemedewerker", zegt werkgever X. "Dat is Janneke van HR." Als ik vervolgens aan Janneke vraag wat zij als preventiemedewerker allemaal doet, geeft ze aan dat zij eigenlijk geen idee heeft wat ze moet doen. Zij kreeg deze rol toebedeeld...
Wat is het verschil tussen een loonopschorting en een loonstop?
Als je medewerker ziek is en niet kan werken, heb je als werkgever een verplichting om het loon door te betalen gedurende 104 weken (artikel 7:629 lid 1 BW). Maar wat doe je als je medewerker niet meewerkt aan zijn re-integratie? Niet komt opdagen bij de bedrijfsarts?...
Inclusief Sinterklaas vieren op het werk
De pepernoten en het snoepgoed liggen al twee maanden in de supermarkten, maar deze week is het dan echt zo ver. Het Sinterklaasjournaal is begonnen en alles staat weer in het teken van het Sinterklaasfeest. Mijn kinderen zijn er helemaal klaar voor en zitten verkleed...
Opnemen van vakantiedagen bij ontslag
Medewerker X belt je op met de mededeling dat hij een andere baan heeft gevonden en dat hij zijn baan opzegt. Nog voordat je kunt vragen naar de reden en of hij het ontslag schriftelijk wil bevestigen, vervolgt hij het verhaal: "ik wil graag al mijn vakantiedagen...
Werken waar je wilt. Klopt dat eigenlijk wel?
Tijdens de coronacrisis was het even schakelen voor veel bedrijven. Waar vóór corona het 'op kantoor werken' de standaard was, moesten medewerkers door corona opeens volledig vanuit huis werken. Na de coronacrisis merk ik dat veel werkgevers zoeken naar een...
Ik kan jou op 3 manieren ondersteunen
Vaststellings- overeenkomst
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? En wil je weten of je met een gerust hart kunt tekenen en of alles juridisch wel klopt? Ik vertel je welke mogelijkheden je hebt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Jij zet met een gerust hart je handtekening onder de VSO.
Mij als hulplijn
Heb je mijn online programma al gevolgd? Of heb je al werknemers in dienst en een goede basis neergezet? Ontdek dan mijn "Juridische Hulplijn". Ik sta onbeperkt stand-by per telefoon / whatsapp voor alle werknemers-gerelateerde vragen.
Documentenshop
Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die je zelf kunt invullen. Vertrouw op de laatste wet- en regelgeving en krijg gemoedsrust door een definitieve controleoptie van mij.
Los advies
Heb je een losse juridische vraag of heb je eenmalige ondersteuning nodig bij een specifiek vraagstuk? ik sta voro je klaar.
Of het nu gaat om advies over een arbeidsovereenkomst, verzuimbeleid, of een andere arbeidsrechtelijke kwestie. Ik geef je praktisch en direct toepasbaar advies. Geen langdurige traject, maar direct duidelijkheid en oplossingen waar je mee verder kunt.
Interim advies
Heb je tijdelijke ondersteuning nodig, bijvoorbeeld door ziekte, langdurige afwezigheid of het vertrek van een werknemer?
Of mis je specifieke HR-kennis? Dan is een interim professional die verstand van zaken heeft, wat voor jou.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Stuur mij dan een bericht en ik neem contact met je op.