Blog en podcast
Over HR-wetenswaardigheden en juridisch advies
Ben je nieuwsgierig naar wat ik te bieden heb? Begrijpelijk! Niets is immers geruststellender dan de kans krijgen om iemands werk te zien en hun stem te horen. In mijn blogs en podcasts neem ik je mee en deel ik waardevolle kennis en inzichten op het gebied van arbeidsrecht en HR. Have fun!
Waar wil je meer over weten?
Een opleiding tot goed werkgeverschap
Waarom bestaat er eigenlijk geen gerichte opleiding werkgeverschap? Het lijkt vreemd, toch? We verdiepen ons liever in de geheimen van de Bermuda Driehoek dan in de cruciale vaardigheden die nodig zijn om werknemers te begeleiden. Het is opmerkelijk, gezien het grote...
Recht op loon bij zwangerschapsverlof?
Sandra is 3 maanden zwanger. "Proficiat!" Je vraagt haar om dit ook tijdig bij HR te melden en gaat over tot de orde van de dag.Sandra krijgt geen uitleg over belangrijke zaken zoals nachtdiensten of extra rust tijdens de zwangerschap. Ook het loon tijdens het...
Mijn werknemer is zwanger. En nu?
‘Je werknemer is zwanger, proficiat!’ Maar wat nu. Wat moet je allemaal regelen als werkgever en waar heeft je werknemer recht op tijdens haar zwangerschapsverlof? In deze blog neem ik je mee in de basis van het zwangerschaps- en bevallingsverlof. 1. Wat is...
Mijn werknemer zit in de gevangenis. Wat nu?
Als een van je werknemers ’s ochtends niet komt opdagen, schieten er vast allerlei scenario’s door je hoofd. Verslapen, autopech, ziek, vergeten die vrije dag door te geven, enzovoort. Maar heb je ook weleens bedacht dat je werknemer misschien vast zit? In de...
Vraag naar bijbaan zorgt voor irritatie
Onlangs heb ik de knoop doorgehakt: Ik heb een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Dit besluit heeft lang geduurd. Niet vanwege de hoge premie, maar vanwege mijn wantrouwen tegenover verzekeraars. Toch heb ik de stap genomen. Toen ik de digitale vragenlijst...
Zo belangrijk is een onboarding
Wanneer de handtekening is gezet onder de arbeidsovereenkomst en de eerste werkdag nadert, denk je als werkgever dat je taak is volbracht. Niet is minder waar. De onboarding en inwerkperiode van je medewerker is de meest cruciale fase om een sterke verbinding met het...
Ik kan jou op 3 manieren ondersteunen
Vaststellings- overeenkomst
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? En wil je weten of je met een gerust hart kunt tekenen en of alles juridisch wel klopt? Ik vertel je welke mogelijkheden je hebt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Jij zet met een gerust hart je handtekening onder de VSO.
Mij als hulplijn
Heb je mijn online programma al gevolgd? Of heb je al werknemers in dienst en een goede basis neergezet? Ontdek dan mijn "Juridische Hulplijn". Ik sta onbeperkt stand-by per telefoon / whatsapp voor alle werknemers-gerelateerde vragen.
Documentenshop
Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die je zelf kunt invullen. Vertrouw op de laatste wet- en regelgeving en krijg gemoedsrust door een definitieve controleoptie van mij.
Los advies
Heb je een losse juridische vraag of heb je eenmalige ondersteuning nodig bij een specifiek vraagstuk? ik sta voro je klaar.
Of het nu gaat om advies over een arbeidsovereenkomst, verzuimbeleid, of een andere arbeidsrechtelijke kwestie. Ik geef je praktisch en direct toepasbaar advies. Geen langdurige traject, maar direct duidelijkheid en oplossingen waar je mee verder kunt.
Interim advies
Heb je tijdelijke ondersteuning nodig, bijvoorbeeld door ziekte, langdurige afwezigheid of het vertrek van een werknemer?
Of mis je specifieke HR-kennis? Dan is een interim professional die verstand van zaken heeft, wat voor jou.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Stuur mij dan een bericht en ik neem contact met je op.