Blog en podcast
Over HR-wetenswaardigheden en juridisch advies
Ben je nieuwsgierig naar wat ik te bieden heb? Begrijpelijk! Niets is immers geruststellender dan de kans krijgen om iemands werk te zien en hun stem te horen. In mijn blogs en podcasts neem ik je mee en deel ik waardevolle kennis en inzichten op het gebied van arbeidsrecht en HR. Have fun!
Waar wil je meer over weten?
Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: kan dat?
Je bent ziek en je werkgever komt met een vaststellingsovereenkomst op de proppen. Misschien schrik je, of denk je: Mag dat wel? Is dit een slimme zet of juist niet? Je bent niet de enige met deze vragen, want dit is iets waar veel werknemers mee worstelen. Goed...
Rechtsbijstand overbodig?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is niet zomaar een document. Het gaat over jouw toekomst: financiële zekerheid, jouw carrièreperspectief, en vaak ook over persoonlijke erkenning na een soms moeilijke periode. Je hebt dan ook behoefte aan deskundig advies en een...
Hoe combineer je mantelzorg met werk?
Peter, een toegewijde zoon en werknemer, zit in een moeilijke situatie. Zijn moeder, die aan Alzheimer lijdt, is onlangs gevallen en hij heeft de hele nacht in het ziekenhuis doorgebracht. Terug op het werk, vraagt hij zich af of er verlofregelingen zijn voor zijn rol...
Ouderschapsverlof en ziek: kies wijs!
Als arbeidsrechtjurist en HR-adviseur kom ik regelmatig in aanraking met complexe situaties in de praktijk. Een daarvan is de samenloop van ouderschapsverlof en ziekte. Dit veelvoorkomend scenario roept vaak vragen op bij zowel werkgevers als werknemers. Stel je voor,...
Wat je moet weten over de transitievergoeding
Als werkgever kom je soms voor onverwachte situaties te staan, zoals het afscheid nemen van een werknemer na een korte periode. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een reorganisatie, een arbeidsconflict of een mismatch. In sommige gevallen heeft je werknemer...
Eindejaar: vakantie dagen in gevaar
Ik herinner mij nog goed de decembermaand van een paar jaar geleden, toen ik zelf in loondienst was. De maand waarin ik nog 10 vakantiedagen over had, terwijl ik volgens het personeelshandboek maar 5 dagen mocht meenemen naar het nieuwe jaar. Het voelde alsof ik iets...
Ik kan jou op 3 manieren ondersteunen
Vaststellings- overeenkomst
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? En wil je weten of je met een gerust hart kunt tekenen en of alles juridisch wel klopt? Ik vertel je welke mogelijkheden je hebt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Jij zet met een gerust hart je handtekening onder de VSO.
Mij als hulplijn
Heb je mijn online programma al gevolgd? Of heb je al werknemers in dienst en een goede basis neergezet? Ontdek dan mijn "Juridische Hulplijn". Ik sta onbeperkt stand-by per telefoon / whatsapp voor alle werknemers-gerelateerde vragen.
Documentenshop
Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die je zelf kunt invullen. Vertrouw op de laatste wet- en regelgeving en krijg gemoedsrust door een definitieve controleoptie van mij.
Los advies
Heb je een losse juridische vraag of heb je eenmalige ondersteuning nodig bij een specifiek vraagstuk? ik sta voro je klaar.
Of het nu gaat om advies over een arbeidsovereenkomst, verzuimbeleid, of een andere arbeidsrechtelijke kwestie. Ik geef je praktisch en direct toepasbaar advies. Geen langdurige traject, maar direct duidelijkheid en oplossingen waar je mee verder kunt.
Interim advies
Heb je tijdelijke ondersteuning nodig, bijvoorbeeld door ziekte, langdurige afwezigheid of het vertrek van een werknemer?
Of mis je specifieke HR-kennis? Dan is een interim professional die verstand van zaken heeft, wat voor jou.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Stuur mij dan een bericht en ik neem contact met je op.