Eenvoudig op maat gemaakt
Een juridisch correcte arbeidsovereenkomst
Je hebt een arbeidsovereenkomst nodig, maar waar haal je deze vandaan? Ik zorg dat je een arbeidsovereenkomst hebt die voldoet aan de wet- en regelgeving én op maat is opgesteld. Dus met jouw bedrijfsregels, verwijzingen naar cao bepalingen en in jouw huisstijl.
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst die écht past bij jouw bedrijf?
Je hebt een arbeidsovereenkomst nodig voor je werknemer. Een arbeidsovereenkomst die volledig en juridisch correct is. Geen onduidelijkheden of gedoe achteraf. Een overeenkomst die niet alleen voldoet aan de wet, maar ook perfect past bij de cultuur van jouw bedrijf en de specifieke regels binnen jouw branche.
Het opstellen van een arbeidsovereenkomst is geen dagelijkse kost
Je hebt een eerdere arbeidsovereenkomst erbij gepakt en gekopieerd om opnieuw te gebruiken, maar merkte je dat deze alweer verouderd is.
Je hebt een standaardtemplate van het internet geplukt, maar deze sloot niet aan op jouw bedrijf en voelde onvolledig.
Je hebt zelfs een paar keer achteraf gedoe gehad omdat een iets niet (helder) was vastgelegd.
“Eindelijk een arbeidsovereenkomst die perfect past bij mijn bedrijf en zonder zorgen over juridische fouten”
Je hebt de arbeidsovereenkomst voor je liggen, helemaal afgestemd op jouw bedrijf. Geen gedoe meer met verouderde documenten of half passende templates van internet. Alles klopt en je voelt je zeker omdat je niet telkens terug te grijpen op ‘even checken hoe het ook alweer zat’. Je weet gewoon dat het goed geregeld is.
Waarom een verouderde arbeidsovereenkomst risico’s met zich meebrengt
Veel werkgevers realiseren zich echter niet dat een verouderde of onvolledige arbeidsovereenkomst voor problemen kan zorgen. Deze fouten kunnen uitlopen op hoge kosten.
Risico’s van een verouderde of onvolledige arbeidsovereenkomst:
Geen bescherming bij conflicten of ontslag
Een onvolledige overeenkomst mist vaak bepalingen zoals een opzegtermijn en concurrentiebeding. Dit kan betekenen dat een werknemer zonder waarschuwing vertrekt of bij een concurrent aan de slag gaat, met mogelijk verlies van kennis en klanten.
Financiële risico’s door onduidelijke afspraken
Verouderde contracten bevatten vaak niet de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving. Dit kan leiden tot claims of boetes als de werknemer bijvoorbeeld teveel overuren maakt, omdat er geen heldere afspraken over zijn gemaakt.
Problemen met verlof- en ziekteverzuimregelingen
Als de afspraken rondom verlof en ziekteverzuim niet goed zijn vastgelegd, kan dit tot problemen leiden, zoals een te lage loondoorbetaling tijdens ziekte of onterecht opgenomen vakantiedagen.
Ik help al meer dan 10 jaar ondernemers met arbeidsrecht vraagstukken
Als arbeidsrecht consultant en HR-adviseur heb ik honderden werkgevers geholpen met hun arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Of het nu gaat om een arbeidsovereenkomst voor de bakker om de hoek of voor een groot retailbedrijf. Ik zie vaak dat er te luchtig over wordt gedacht. Hierdoor worden belangrijke punten over het hoofd gezien of verkeerd verwoord, zoals de loondoorbetaling bij ziekte of een onjuiste proeftijd van twee maanden in een tijdelijke overeenkomst.
De gevolgen hiervan kunnen groot zijn en leiden tot hoge financiële kosten. In dit geval geldt echt ‘goedkoop is duurkoop’. Een kleine fout kan je als werkgever veel geld kosten en dat is precies wat ik wil helpen voorkomen.
Arbeidsovereenkomsten
jaar ervaring
Chantal heeft ons uitstekend geholpen met haar expertise en snelle communicatie
Als je op zoek bent naar HR- en juridisch advies, dan is Chantal absoluut de juiste persoon om mee samen te werken!
Mark Venema, Watch4Media
Het is heel fijn samenwerken met Chantal. Je kunt haar passie voor het HR vak voelen
In Jip en Janneke taal maakt zij de onderwerpen en aandachtspunten bespreekbaar en dit alles zonder dwingend te zijn.
Mandy Linders, Eskes & Partners
Een goede overeenkomst voorkomt problemen achteraf. Voorkomen is beter dan genezen.
Ik kan je helpen met de volgende diensten:
€ 247,-
Arbeidsovereenkomst laten opstellen
Je heb een arbeidsovereenkomst nodig voor bepaalde of onbepaalde tijd.
€ 247,-
Oproepovereenkomst laten opstellen
Je hebt een nul-urencontract of min-max contract nodig voor een flexibele inzet zonder vaste uren. Bekijk hier alle details.
€ 149,-
Arbeidsovereenkomst laten controleren
Je hebt al een arbeidsovereenkomst, maar wilt weten of deze nog up-to-date en volledig is. Bekijk hier alle details.
Het is heel fijn samenwerken met Chantal. Je kunt haar passie voor het HR vak voelen zodra je met haar in gesprek gaat.
Mandy Linders, HR manager Eskes & Partners
Hoe werkt het? Ik leg het uit in 4 stappen
1. Koop de arbeidsovereenkomst
Je kunt de arbeidsovereenkomst eenvoudig kopen en direct afrekenen.
2. Vul de vragenlijst in
Je ontvangen per e-mail een vragenlijst om de arbeidsovereenkomst op maat op te stellen.
3. Ontvang een concept
Binnen 2 werkdagen ontvang je een concept arbeidsovereenkomst waar je jouw aanpassingen op kan doorgeven.
4. Ontvang een definitieve arbeidsovereenkomst
Na de verwerking van jouw aanpassingen, ontvang je een arbeidsovereenkomst op maat voor jouw bedrijf.
Hoor je het liever van een ander?
Ik raad iedereen een samenwerking met jou aan!
Chantal weet als geen ander hoe ze met druk bezette ondernemers om moet gaan en zet alle mogelijke communicatie middelen in om de informatie die ze nodig heeft te vergaren.
Complimenten over je werkhouding, werkethiek, kundigheid en het perfect afgeleverde werk!
Petra, Grand café de Heerlijkheid
Chantal werkt razendsnel en weet waar ze het over heeft
Leuke vlotte website, die direct aansprak. Contact gezocht, bestelling geplaatst. Chantal is deskundig en begreep direct wat we nodig hadden, geeft goede adviezen en werkt razendsnel!
Wij weten Chantal te vinden als we weer iets nodig hebben en bevelen haar van harte aan!
Mieke Veenema, Coöperatie Kraamzorggroep
Chantal, ik heb nog een vraag!
Kan ik later nog wijzigingen doorvoeren in de overeenkomst?
Zeker! Je krijgt de arbeidsovereenkomst in een Word-bestand dat je zelf kunt aanpassen met specifieke bedrijfsregels.
Twijfel je of je een bepaalde aanpassing kunt maken? Stuur me gerust een bericht, dan denk ik met je mee. Je kunt een e-mail sturen naar chantal@wetenswaardig-hr.nl.
Wordt de arbeidsovereenkomst aangepast bij wijzigingen in wet-en regelgeving?
De arbeidsovereenkomst wordt altijd opgeleverd volgens de actuele wet- en regelgeving. Standaard neem ik één keer per jaar contact met je op om te controleren of er wijzigingen zijn in de wet- en regelgeving die een update van de overeenkomst vereisen.
Bij grote wetswijzigingen zal ik zeker eerder bij je aankloppen, zodat je altijd up-to-date blijft.
Wordt de arbeidsovereenkomst automatisch gegenereerd?
Nee, zeker niet! Ik stuur je eerst een uitgebreide vragenlijst om duidelijk te inventariseren wat je precies nodig hebt en wat jouw wensen zijn. Nadat ik jouw antwoorden heb ontvangen, ga ik persoonlijk aan de slag met het opstellen van de arbeidsovereenkomst.
Dit proces is niet geautomatiseerd. Ik kijk zorgvuldig naar de details en controleer ook of de antwoorden die je hebt gegeven wel zijn toegestaan, zoals bijvoorbeeld een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Daarnaast kijk ik of er nog aandachtspunten zijn die belangrijk kunnen zijn voor jouw situatie.
Kan ik even snel contact met je hebben?
Ja, dat kan zeker! Heb je vragen voordat je de arbeidsovereenkomst aanschaft? Je kunt me altijd even bellen op 0634554379 of een e-mail sturen.
Ik ben er om je vragen te beantwoorden en je te helpen de juiste keuze te maken.
Als je op zoek bent naar HR- en juridisch advies, dan is Chantal absoluut de juiste persoon om mee samen te werken!
Mark Venema, Watch4Media
Dus wil jij een arbeidsovereenkomst die juridische klopt en op maat voor jouw bedrijf is?
Op maat laten opstellen
Arbeidsovereenkomst (bepaalde/onbepaalde tijd)
Ontvang een vragenlijst voor maatwerk
Binnen 2 werkdagen een conceptversie
Telefonisch contact bij onduidelijkheden
Aanpassingen tot je tevreden bent
Definitieve arbeidsovereenkomst op maat en in jouw huisstijl