Ben je klaar om te groeien van zelfstandige naar werkgever?

Ik help je met al jouw juridische en praktische vragen omtrent het vinden, aannemen, behouden en managen van de juiste werknemers.

Chantal bij het raam
sterren rood icoon

Ben je zo ver met je bedrijf dat je mensen kunt gaan aannemen? Gefeliciteerd! Of krijg je ineens allemaal beperkende gedachtes?

icoon check rood
Kan ik deze verantwoordelijkheid wel aan?
icoon check rood
Hoe werkt dit juridisch allemaal?
icoon check rood
Wat als mijn bedrijf ineens minder goed loopt?
icoon check rood
Waar en hoe vind ik goede mensen?
icoon check rood
Kan ik het financieel dragen als een werknemer ziek wordt?
icoon check rood
Wat als een werknemer niet aan mijn verwachtingen voldoet?
icoon check rood
Wie gaat hem/haar inwerken?
icoon check rood
Wat als een werknemer onvoldoende gemotiveerd is?

Geloof me, je staat hier niet alleen in. Bijna alle zelfstandigen die voor het eerst de stap zetten naar personeel, voelen zich overwhelmed.

Dit is ook waar veel ondernemers de mist mee in gaan. Ze onderschatten het en maken daardoor niet alleen hele dure, maar ook hele vervelende fouten. Ga alsjeblieft niet zelfstandig lopen Googlen of Chat GPT’en op zoek naar antwoorden.

Vooral bij het opstarten met je eerste werknemer is er veel uit te zoeken, met talloze regels en voorschriften. Arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, cao’s, risico-inventarisatie, sociale premies, belastingen en andere aspecten kunnen je hoofd laten duizelen. Zeker als je hier geen ervaring mee hebt. That’s where I come in!

chantal aan bureau

Wetenswaardig in 100 seconden

Het is mijn missie om personeelszaken, die komen kijken bij het aannemen van personeel, begrijpelijk te maken. Zodat jij kan groeien met het VERTROUWEN dat alles goed is geregeld.

Sounds good? Ik kan jou op de volgende manieren helpen

Online cursussen

Wil je meer kennis en vaardigheden op doen op verschillende HR onderwerpen, zoals ‘vakantie & verlof’ en ‘arbeidsomstandigheden’?  Wil je op je eigen tempo aan de slag, praktisch advies én voorbeeld documenten? Bekijk in mijn academy welke cursussen er zijn.

Juridische Hulplijn

Je hebt al werknemers in dienst en een goede basis neergezet, maar vindt het fijn om snel te kunnen schakelen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Ontdek dan de “Juridische Hulplijn”. Stel onbeperkt personeelsvragen per telefoon / WhatsApp.

Documentenshop

Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die jij nodig hebt.

Een template die voldoet aan de laatste wet- en regelgeving en die op maat wordt gemaakt voor jouw bedrijf. 

juridische controle poppetje

Los advies

Heb je een losse juridische vraag of heb je eenmalige ondersteuning nodig bij een specifiek vraagstuk? ik sta voro je klaar.

Of het nu gaat om advies over een arbeidsovereenkomst, verzuimbeleid, of een andere arbeidsrechtelijke kwestie. Ik geef je praktisch en direct toepasbaar advies. Geen langdurige traject, maar direct duidelijkheid en oplossingen waar je mee verder kunt.

poppetje extern vertrouwenspersoon

Interim advies

Heb je tijdelijke ondersteuning nodig, bijvoorbeeld door ziekte, langdurige afwezigheid of het vertrek van een werknemer?

Of mis je specifieke HR-kennis? Dan is een interim professional die verstand van zaken heeft, wat voor jou.

Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Stuur mij dan een bericht en ik neem contact met je op.

juridische controle poppetje

Advies VSO

Heb je als werknemer een VSO ontvangen? En wil je weten of je met een gerust hart kunt tekenen en of alles juridisch wel klopt?

Bij goed werkgeverschap hoort naar mijn mening ook een goed afscheid.

Ik vertel je welke mogelijkheden je hebt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Jij zet met een gerust hart je handtekening onder de VSO.

Het is heel fijn samenwerken met Chantal. Je kunt haar passie voor het HR vak voelen zodra je met haar in gesprek gaat.

In Jip en Janneke taal maakt zij onderwerpen en aandachtspunten bespreekbaar en dit alles zonder dwingend te zijn. Zij heeft ook begrip voor ónze situatie en standpunten en probeert een weg te vinden welke voor iedereen acceptabel en werkbaar is. Ze is een heel open en toegankelijk persoonlijkheid van wie je vanzelf ook heel enthousiast wordt. En niet te vergeten…ze is gewoon ook nog eens heel gezellig om mee samen te werken.

Mandy Linders, HR manager Eskes & Partners

wetenswaardig-hr-ebook

Ben je net zo’n fanatiekeling als ik en was je liever gisteren al begonnen met informatie verzamelen?

Download dan mijn super complete GRATIS e-book “In 10 stappen groeien van zelfstandige naar werkgever”.

Het e-book staat boordevol concrete tips waar je vandaag al mee aan de slag kunt! Voor degenen die liever luisteren dan lezen, is er ook de optie om elk hoofdstuk te beluisteren.


*Naast mijn e-book krijg je ook een paar super nuttige aanvullende e-mails van me. Geen behoefte aan? No problemo, je kunt je onderaan elke e-mail uitschrijven. Ik ga altijd zorgvuldig om met je persoonsgegevens, Meer informatie vind je in mijn privacyverklaring.

illustratie van feestend poppetje
streepjes donkerroze

Hi, ik ben Chantal Jansen (nee, niet die blonde 😋)

Ja, aan deze vergelijking ontkom ik niet haha. Ik kan niet ontkennen dat het een leuke binnenkomer is en mijn naam niet snel wordt vergeten! Ik kan je wel zeggen dat de enige overeenkomsten tussen de bekende Chantal Janzen en mijzelf ons gevoel voor humor is en dat wij beiden moeder zijn. Oohh ja, en beiden hebben we energie teveel!

Ik ben moeder van 4 kids, combineer het ondernemerschap met het huishouden en mijn slechte kookkunsten. Daarnaast ben ik voorlees- en luizenmoeder en volg ik bijna altijd nog wel een studie. Hoe dan?? Met veel energie, structuur en daadkracht dus! En dat is ook precies hoe klanten mij omschrijven. Verder maken heerlijke cappuccino’s en Netflix mijn leven compleet 😉.

Verder de materie induiken?
Check ook eens mijn blog / podcast!

 In mijn blogs deel ik je mijn mening en expertise over vraagstukken op het gebied van HR, arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Hoe combineer je mantelzorg met werk?

Hoe combineer je mantelzorg met werk?

Peter, een toegewijde zoon en werknemer, zit in een moeilijke situatie. Zijn moeder, die aan Alzheimer lijdt, is onlangs gevallen en hij heeft de hele nacht in het ziekenhuis doorgebracht. Terug op het werk, vraagt hij zich af of er verlofregelingen zijn voor zijn rol...

Lees meer
Ouderschapsverlof en ziek: kies wijs!

Ouderschapsverlof en ziek: kies wijs!

Als arbeidsrechtjurist en HR-adviseur kom ik regelmatig in aanraking met complexe situaties in de praktijk. Een daarvan is de samenloop van ouderschapsverlof en ziekte. Dit veelvoorkomend scenario roept vaak vragen op bij zowel werkgevers als werknemers. Stel je voor,...

Lees meer
Wat je moet weten over de transitievergoeding

Wat je moet weten over de transitievergoeding

Als werkgever kom je soms voor onverwachte situaties te staan, zoals het afscheid nemen van een werknemer na een korte periode. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een reorganisatie, een arbeidsconflict of een mismatch. In sommige gevallen heeft je werknemer...

Lees meer