Ben je klaar om te groeien van zelfstandige naar werkgever?
Ik help je met al jouw juridische en praktische vragen omtrent het vinden, aannemen, behouden en managen van de juiste werknemers.
Ben je zo ver met je bedrijf dat je mensen kunt gaan aannemen? Gefeliciteerd! Of krijg je ineens allemaal beperkende gedachtes?
Geloof me, je staat hier niet alleen in. Bijna alle zelfstandigen die voor het eerst de stap zetten naar personeel, voelen zich overwhelmed.
Dit is ook waar veel ondernemers de mist mee in gaan. Ze onderschatten het en maken daardoor niet alleen hele dure, maar ook hele vervelende fouten. Ga alsjeblieft niet zelfstandig lopen Googlen of Chat GPT’en op zoek naar antwoorden.
Vooral bij het opstarten met je eerste werknemer is er veel uit te zoeken, met talloze regels en voorschriften. Arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, cao’s, risico-inventarisatie, sociale premies, belastingen en andere aspecten kunnen je hoofd laten duizelen. Zeker als je hier geen ervaring mee hebt. That’s where I come in!
Wetenswaardig in 100 seconden
Het is mijn missie om personeelszaken, die komen kijken bij het aannemen van personeel, begrijpelijk te maken. Zodat jij kan groeien met het VERTROUWEN dat alles goed is geregeld.
Sounds good? Ik kan jou op de volgende manieren helpen
Online cursussen
Wil je meer kennis en vaardigheden op doen op verschillende HR onderwerpen, zoals 'vakantie & verlof' en 'arbeidsomstandigheden'? Â Wil je op je eigen tempo aan de slag, praktisch advies Ă©n voorbeeld documenten? Bekijk in mijn academy welke cursussen er zijn.
Juridische Hulplijn
Je hebt al werknemers in dienst en een goede basis neergezet, maar vindt het fijn om snel te kunnen schakelen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Ontdek dan de "Juridische Hulplijn". Stel onbeperkt personeelsvragen per telefoon / WhatsApp.
Documentenshop
Wil je gewoon snel, goede arbeidsrechtelijke documenten? In de documenten shop vind je de meest gangbare templates die jij nodig hebt.
Een template die voldoet aan de laatste wet- en regelgeving en die op maat wordt gemaakt voor jouw bedrijf.Â
Los advies
Heb je een losse juridische vraag of heb je eenmalige ondersteuning nodig bij een specifiek vraagstuk? ik sta voro je klaar.
Of het nu gaat om advies over een arbeidsovereenkomst, verzuimbeleid, of een andere arbeidsrechtelijke kwestie. Ik geef je praktisch en direct toepasbaar advies. Geen langdurige traject, maar direct duidelijkheid en oplossingen waar je mee verder kunt.
Interim advies
Heb je tijdelijke ondersteuning nodig, bijvoorbeeld door ziekte, langdurige afwezigheid of het vertrek van een werknemer?
Of mis je specifieke HR-kennis? Dan is een interim professional die verstand van zaken heeft, wat voor jou.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Stuur mij dan een bericht en ik neem contact met je op.
Vaststellings- overeenkomst
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? En wil je weten of je met een gerust hart kunt tekenen en of alles juridisch wel klopt?
Bij goed werkgeverschap hoort naar mijn mening ook een goed afscheid.
Ik vertel je welke mogelijkheden je hebt en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Jij zet met een gerust hart je handtekening onder de VSO.
Het is heel fijn samenwerken met Chantal. Je kunt haar passie voor het HR vak voelen zodra je met haar in gesprek gaat.
In Jip en Janneke taal maakt zij onderwerpen en aandachtspunten bespreekbaar en dit alles zonder dwingend te zijn. Zij heeft ook begrip voor Ă³nze situatie en standpunten en probeert een weg te vinden welke voor iedereen acceptabel en werkbaar is. Ze is een heel open en toegankelijk persoonlijkheid van wie je vanzelf ook heel enthousiast wordt. En niet te vergeten…ze is gewoon ook nog eens heel gezellig om mee samen te werken.
Mandy Linders, HR manager Eskes & Partners
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen en twijfel je of alles erin staat en klopt?
Download daarom GRATIS de “Leidraad aandachtspunten VSO”. Hierin begeleid ik je stap voor stap bij de belangrijkste aandachtspunten en onderhandelingsmogelijkheden.
Met deze leidraad krijg je niet alleen duidelijkheid over je rechten, maar ook tips om sterker in je schoenen te staan. Alles is zowel visueel als tekstueel uitgewerkt, zodat je precies weet wat je moet doen.
Hi, ik ben Chantal Jansen (nee, niet die blonde đŸ˜‹)
Ik ben moeder van 4 kids, combineer het ondernemerschap met het huishouden en mijn slechte kookkunsten. Daarnaast ben ik voorlees- en luizenmoeder en volg ik bijna altijd nog wel een studie. Hoe dan?? Met veel energie, structuur en daadkracht dus! En dat is ook precies hoe klanten mij omschrijven. Verder maken heerlijke cappuccino’s en Netflix mijn leven compleet đŸ˜‰.
Verder de materie induiken?
Check ook eens mijn blog / podcast!
 In mijn blogs deel ik je mijn mening en expertise over vraagstukken op het gebied van HR, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
Hoe combineer je mantelzorg met werk?
Peter, een toegewijde zoon en werknemer, zit in een moeilijke situatie. Zijn moeder, die aan Alzheimer lijdt, is onlangs gevallen en hij heeft de hele nacht in het ziekenhuis doorgebracht. Terug op het werk, vraagt hij zich af of er verlofregelingen zijn voor zijn rol...
Ouderschapsverlof en ziek: kies wijs!
Als arbeidsrechtjurist en HR-adviseur kom ik regelmatig in aanraking met complexe situaties in de praktijk. Een daarvan is de samenloop van ouderschapsverlof en ziekte. Dit veelvoorkomend scenario roept vaak vragen op bij zowel werkgevers als werknemers. Stel je voor,...
Wat je moet weten over de transitievergoeding
Als werkgever kom je soms voor onverwachte situaties te staan, zoals het afscheid nemen van een werknemer na een korte periode. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een reorganisatie, een arbeidsconflict of een mismatch. In sommige gevallen heeft je werknemer...